中国人民大学中国就业研究所：2020第一季度中国就业市场景气报告：突发事件冲击市场景气指数亟待提升[29页].pdf

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1、 II 突发事件冲击市场 景气指数亟待提升 2020 年一季度中国就业市场景气报告 摘要： 2020 年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击， 中国就业市场景气指数陡 然下降。加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER 指数从 2019 年四季度的 2.18 大幅下降至 1.43，其中 3 月份更降至 1.02 的历 史低位。同比方面，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，但由于需 求降幅相对更大，CIER 指数也明显低于去年同期水平。 基于计量模型的预测显示，2020 年二季度 CIER 指数将高于一季度，但低 于去年同期水平。值得注意的是，虽然目前我国疫情得到了有效控

2、制，复工复 产进程逐渐加快，但国外疫情发展趋势不容乐观，料将拖累全球经济，进而对 我国就业市场产生负面影响。 因此， 2020 年二季度的就业形势存在很大的不确 定性，就业景气程度可能弱于模型预测结果。 从行业来看，就业景气极化程度比上季度有所上升。一季度教育/培训/院 校行业排名升至首位，中介服务行业降至第二，保险、专业服务/咨询和互联网 /电子商务等行业就业景气也仍较好，娱乐/体育/休闲行业受招聘需求人数增加 影响，CIER 指数同环比均有提升。本季度能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/ 造纸和电气/电力/水利等行业 CIER 指数仍相对较低， 办公用品及设备行业就业 形势则略有改善。 从

3、职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、 教育/培训、 销售业务和社区/居民/家政服务等， 其中多数职业 CIER 指数同比、 oPqPoOnRnQtNpNnMvNpOoN6M8Q7NnPmMnPmMfQrRqNiNnNyR8OqQuMNZtPwOwMnRoO III 环比均下降， 但烹饪/料理/食品研发、 影视/媒体/出版/印刷和房地产开发/经纪 /中介职业 CIER 指数同比上升。就业市场景气指数较低职业主要仍是 IT 管理/ 项目协调、公关/媒介和信托/担保/拍卖/典当等，其中多数职业的 CIER 指数同 比、环比均下降，但生产管理/运营职业招聘需求人数同比增幅

4、大于求职申请人 数，CIER 指数同比略上升。 从区域来看，中部地区 CIER 指数最高，东北地区 CIER 指数最低。受招聘 需求人数减少和求职申请人数增加影响，CIER 指数环比都有所下降；各地区招 聘需求人数和求职申请人数同比均在减少，但不同地区供求变化幅度不同，导 致东部和西部地区 CIER指数同比下降， 中部和东北地区 CIER指数同比略上升。 京津冀地区就业竞争仍然激烈，CIER 指数环比下降，同比上升；长三角和珠三 角地区的就业形势虽好于京津冀地区， 但两地区 CIER 指数环比均下降，同比 或下降或小幅上升。 从城市等级来看，本季度 CIER 指数仍呈现一线、新一线、二线以及三

5、线 城市依次递增的趋势。环比来看，各类城市 CIER 指数均下降；同比方面，一 线和新一线城市招聘需求人数和求职申请人数降幅都相对较大，二线和三线城 市供求变化则相对较小。就业形势较好的城市主要仍是长三角、珠三角和东部 沿海地区的二三线城市，一线和新一线城市就业仍较差。受求职申请人数环比 减少的影响，武汉 CIER 指数排名进入前十。 从企业规模来看，大型企业 CIER 指数相对较高，中小微型企业 CIER 指数 相对较低。本季度各类规模企业 CIER 指数环比均有所下降；大型和中型企业 CIER 指数同比下降，小型和微型企业则基本保持去年同期水平。 从企业性质来看，民营企业就业形势相对较好，

6、国企就业形势相对较差。 IV 本季度各类性质企业 CIER 指数环比均下降；同比来看，民营企业 CIER 指数略 上升，合资、股份制企业、国企、上市公司和外商独资企业 CIER 指数下降。 受疫情等因素影响，合资和外商独资企业的招聘需求人数降幅相对较大。 - 1 - 报告正文： 中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推 出 CIER （中国就业市场景气指数） ， 反映我国就业市场的整体走势及景气程度。 该指标采用智联招聘（）全站数据分析而得，通过不同行业、不 同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市 场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到