《用友薪福社:灵活用工热门应用白皮书(2023)(19页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《用友薪福社:灵活用工热门应用白皮书(2023)(19页).pdf(19页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、灵灵活活用用工工热热门门场场景景应应用用白皮书01灵活用工概念02灵活用工适用岗位03灵活用工对企业的益处04灵活用工热门场景应用目目 录录CONTENTSCONTENTS前前 言言近近年年来来,随随着着政政策策和和法法律律法法规规不不断断完完善善,企企业业用用工工成成本本逐逐年年上上升升。互互联联网网平平台台的的各各种种新新经经济济、新新业业态态如如雨雨后后春春笋笋般般涌涌现现,促促进进了了我我国国灵灵活活用用工工的的快快速速发发展展。在在当当下下企企业业管管理理中中如如何何采采用用更更为为灵灵活活的的用用工工模模式式,降降低低企企业业运运营营管管理理成成本本,提提升升组组织织能能效效性性,
2、成成为为企企业业关关注注的的重重点点之之一一。伴伴随随新新经经济济、新新业业态态的的高高速速发发展展,就就业业形形态态也也随随之之改改变变并并蓬蓬勃勃发发展展。截截至至目目前前,我我国国灵灵活活就就业业人人员员规规模模达达到到2 2亿亿左左右右。以以我我国国将将近近9 9亿亿劳劳动动人人口口来来看看,意意味味着着每每5 5个个劳劳动动人人口口当当中中,至至少少有有一一位位是是灵灵活活用用工工,不不仅仅自自由由职职业业者者这这种种类类型型的的灵灵活活就就业业人人员员越越来来越越多多,而而且且专专业业型型人人才才,如如医医生生、大大学学教教授授、ITIT从从业业者者也也开开始始通通过过灵灵活活用用
3、工工尝尝试试新新型型工工作作方方式式。在在数数字字化化浪浪潮潮下下,灵灵活活用用工工成成为为就就业业者者就就业业的的新新趋趋势势。灵活用工概念PART01灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求,通过短期或项目型用工方式,实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。目前常见的出行平台与网约车司机、外卖平台与骑手、直播平台与主播等都是典型的灵活用工场景。通过合理采用灵活用工,企业可解决突发性、季节性、临时性的人员需求,对抗周期性人员紧缺问题,优化用工结构、降低人力成本,最终达到降本增效的目的。灵活用工概念灵活用工适用岗位PART02灵活用工适用岗位比如快、餐、酒店、超市、制造等有大量密集用
4、工需求的位;售、兼、技家、滴滴司机等需求量大、灵活性的位;群演、网、地推、装修、O2O服等需要大量兼人的位等。体而言,只要足位明确、有清晰的工作流程、操作制式化3个条件的位,通常都适合采用“灵活用工”模式。适用岗位任务目标清晰,工作任务成果可量化;或者岗位任务执行过程独立性强,对于配合协作的要求不高。灵活用工对企业的益处PART03通过营销端、服务端模式转型,实现业务和收益的指数级增长。变管理为运营,管理效益最大化,且可以随需而动,快速调整。降低企业管理、雇佣等固定成本,弥补劳动力不足,实现更加有效的人员激励,以业绩结果为导向,提升组织“人效”,激发创造力。劳动观念也在发生变化,企业和员工的关
5、系从从属关系转变为合作关系,实现“人才为我所有”到“人才为我所用”的转变。灵活用工对企业的益处在当前,企面疫情、境不确定性、人口利消退、用工成本高等因素来的冲,企必保持充分的性,才能有效各种可能的挑。通市灵活配置人力源和相关服,是企性的重要方式。灵活用工,也企来多益。灵活用工热门场景应用PART04滴滴、顺丰、美团、映客、58速运、闪修侠、用友还有这些企业01 社交电商个人与电商平台、新零售企业之间的全民营销合作02 自媒体人自媒体人与各大媒体平台之间的业务合作03 广告推广推客帮企业推广下载、开卡开户获客的推广合作04 咨询平台专家顾问、技术人员与问答、咨询平台的业务合作06 民营医院05
艾普思咨询:2022鼻炎用药消费趋势洞察报告(16页).pdf
中国养老金融50人论坛:2022中国养老金融调查报告(61页).pdf
罗兰贝格:未来医疗4:未来的医疗患者(2022)(24页).pdf
2022年西安市区域画像报告(45页).pdf
中国社科院&蚂蚁集团:以小“建”大:中小实体企业数实融合新趋势观察(2022)(32页).pdf
中领智库:2022年宠物食品行业研究报告(26页).pdf
2022企业尽调报告-TCL科技(22页).pdf
中国信通院:2022年中国金融科技生态白皮书(65页).pdf
沙利文:2022年中国游戏云市场报告(20页).pdf
联合资信:2022年清洁能源发电行业信用风险总结与展望(10页).pdf
中康科技:中国BTK抑制剂市场研究报告(2021)(10页).pdf
中康科技:2022年上半年中国零售药店市场分析报告(10页).pdf
韵达控股股份有限公司2018年年度报告(244页).PDF
中国中铁:2017年ESG社会责任报告(74页).pdf
中国开源云联盟:中国桌面云标准化白皮书V1.0(2016)(61页).pdf
中国中铁股份有限公司2007年年度报告(205页).PDF
中国中铁股份有限公司2012年年度报告(239页).PDF
重庆智飞生物制品股份有限公司2013年年度报告(185页).PDF
中国中铁股份有限公司2017年年度报告(333页).PDF
重庆智飞生物制品股份有限公司2018年度社会责任报告(26页).PDF
重庆智飞生物制品股份有限公司2020年年度报告(157页).PDF
亿纬锂能-电力设备:动力储能盈利拐点将至消费电池持续高收益-220516(49页).pdf
北京中关村科技发展(控股)股份有限公司2003年年度报告(78页).pdf
中国铁建股份有限公司2011年年度报告(384页).pdf
蜜雪冰城招股说明书-连锁茶饮第一股(724页).pdf
线上健身第一股-keep招股说明书(463页).pdf
麦肯锡:2023中国消费者报告:韧性时代(33页).pdf
罗振宇2023“时间的朋友”跨年演讲完整PDF.pdf
QuestMobile:2022新中产人群洞察报告(37页).pdf
QuestMobile:2022年中国短视频直播电商发展洞察报告(30页).pdf
小红书:2023年度生活趋势报告(34页).pdf
町芒:2022现制茶饮行业研究报告(47页).pdf
QuestMobile:2021新中产人群洞察报告(30页).pdf
锐仕方达&薪智:2022年薪酬白皮书(105页).pdf